Plano de Benefícios
revisão e otimização
Revisão de todos os planos de benefícios, buscando oportunidades de economia frente aos fornecedores
Avaliação interna sobre a satisfação dos planos atuais
Análises e estudos de novas implementações e /ou substituições
Elaboração e desenho de programa de benefícios flexíveis
Treinamento sobre a gestão financeira e elaboração de relatórios de acompanhamento
Consultoria RH
Avaliação Desempenho
(90 dias e anual)
KPI’s
Plano de comunicação Interna
programa de Remuneração variável (mensal e PLR)
PLAno de Cargos e Salários
Entrevistas de Desligamento
Pesquisa de Clima Organizacional
Processos, Procedimentos e Políticas
Programa de Integração Novos Funcionários
Processos de Recrutamento e Seleção
Plano de Benefícios Revisão / otimização
Treinamentos Comportamentais (liderança e staff)
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